Mengatasi Atasan Atau Bos Yang Galak



Dalam sebuag karir atau pekerjaan seringkali terjadi tabrakan atau hubungan yang tidak baik antara bawahan dengan atasan, dan dalam hal ini ialah saat anda menemukan atasan atau bos yang galak. Merupakan hal yang tidak membuat anda nyaman atau membuat anda betah jikalau di perusahaan anda mempunyai atasan yang tempramental, selalu menyalahkan kinerja anda dan sering murka marah tanpa ada alasan yang jelas. Tentunya hal ini sangat menyebalkan dan membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman.

Atasan atau bos yang galak sering memarahi, mencaci maki anda jikalau anda melaksanakan kesalahan kecil dan sebagainya. Dalam kondisi ibarat ini, pastinya banyak karyawan yang memutuskan keluar dari kantor alasannya tidak besar lengan berkuasa menghadapi si bos atau alasan yang galak.

Memang dalam sebuah kerjaan kiprah dan tanggung jawab bos atau atasan memang besar dan dominan, namun tentunya bos atau atasan galak dan sering murka marah alasannya mereka ingin sistem anak buahnya menjadi lebih baik, lebih bertanggung jawab dan menghasilkan kinerja yang lebih baik dalam memajukan perusahaan.

Biasanya yang menjadi penyebab utama dari situasi ini dikarenakan tidak ada atau kurangnya komunikasi faktual antara atasan dan bawahannya. Realitanya dalam lingkungan kerja, seorang atasan memang haruslah seseorang yang secara umum dikuasai namun hal ini seringkali membuat seorang atasan menjadi besar kepala dan merasa dirinya selalu benar. Sementara sebagai bawahan, Anda pastinya akan mendapat tekanan tersendiri alasannya situasi ini. Ada baiknya Anda melaksanakan beberapa antisipasi saat menghadapi si Bos yang galak, diantaranya, ialah sebagai berikut:

Mengatasi Atasan Atau Bos Yang Galak

Mengatasi Atasan Atau Bos Yang Galak

Tenang & Bijaksana Dalam Menyikapi Hal ini
Pastikan anda tetap damai dan bijaksana dalam menghadapi bos atau atasan yang galak. Jangan hingga anda ikut terpancing emosi anda, anda harus berpikir jauh dalam hal ini. Bos atau atasan yang galak hanya akan bersikap galak atau besar kepala saat dalam kerjaan alasannya memang tanggung jawab mereka lebih besar dalam mengarahkan karyawannya menjadi lebih baik,jadi anda harus bersikap bijaksana dan damai dalam hal ini. Mereka memarahi anda atau bersikap galak bukan alasannya mereka benci dengan anda tetapi ibarat yang saya jelaskan diatas merka mempunyai tanggung jawab yang lebih besar dalam mengarahkan dan meningkatkan kinerja anak buahnya.

Jika mereka membenci anda tentunya anda sudah diberhentikan dari pekerjaan anda bukan? Lakukan pendekatan dan komunikasi yang intensif dalam menghadapi bos atau atau atasan anda yang galak, dengan begini bos atau atasan anda akan lebih memahami kinerja dan kiprah anda dalam menjalankan pekerjaan anda.

Aktif, kreatif dan lebih baik
Jika anda sebagai karyawan sanggup menampilkan kinerja anda yang lebih aktif, kreatif dan lebih baik kedepan maka tidak ada alasan bagi bos atau atasan anda untuk memarahi anda bahkan bos yang sangat galak atau menakutkan sekalipun hehehehe.... Tunjukkan performa dan kinerja lebih baik dari hari ke hari dan hal ini anda akan gampang mencapai prestasi anda dan merupakan evaluasi yang baik bagi bos atau atasan anda. Sehingga tidak alasan bagi atasan atau bos anda yang galak untuk memarahi anda alasannya memang anda berkinerja lebih baik, bahkan bukan mustahil anda mendapat promosi jabatan, bonus bahkan menjadi karyawan "kesayangan" bos anda alasannya kinerja anda yang baik.

Hindari konflik
Hindari konflik dengan bos maupun karyawan lain, bos atau atasan yang galak dalam pekerjaan belum tentu galak atau menakutkan di kehidupan diluar pekerjaan. Membina hubungan yyang baik dengan sesama karyawan, dengan anak buah maupun dengan bos atau atasan anda yang galak akan membuat suasana yang serasi dalam lingkungan kerja.

Komunikasi yang lebih baik
Hubungan yang tidak baik antara karyawan dan atasan biasanya terjadi alasannya kurangnya komunikasi yang intensif. Jika anda selalu berkomunikasi, berkonsultasi dalam pekerjaan dengan atasan atau bos yang galak maka mereka tidak harus memarahi anda alasannya semua problem dalam pekerjaan sudah terhandle dengan baik. Anda tidak akan menemukan banyak kesalahan dalam bekerja alasannya anda selalu berkomunikasi dan berkonsultasi dengan atasan maupun bos anda, sedang bos anda tidak murka marah alasannya anda melaksanakan petunjuk kerja sesuai dengan kode atasan maupun bos anda.

Nah mungkin itu dulu yang sanggup saya sampaikan wacana tips dan cara menghadapi bos atau atasan yang galak, ingat dalam dunia pekerjaan tidak akan terlepas dengan tabrakan maupun problem antar sesama karyawan mauppun dengan bos atau atasan mereka. Namun jangan hingga hanya alasannya tabrakan ini menghentikan anda untuk mencapai prestasi dalam karir anda.

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "Mengatasi Atasan Atau Bos Yang Galak"

Post a Comment